احسب صافي الراتب بعد خصم التأمينات، وحصة المنشأة، وتكلفة الموظف الكاملة شهرياً وسنوياً، بالنسب المعمول بها للسعودي في النظامين القائم والجديد ولغير السعودي. النتيجة فورية ومعها طريقة الحساب.
أدخل الراتب الأساسي لتظهر النتيجة.
تقدير بنسب التأمينات المعمول بها. الفاتورة الشهرية من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هي المرجع، والخصومات الأخرى كالغياب والسلف لا تدخل هنا.
تحسبها لكل موظف كل شهر؟مسير الرواتب في نطاق يحسب التأمينات لكل موظف بحسب جنسيته ونظامه، ويخصمها من راتبه، ويجمع حصة المنشأة، ويصدر ملف حماية الأجور من المسير نفسه.
صافي الراتب هو إجمالي الراتب بكل بدلاته مطروحاً منه خصم التأمينات الاجتماعية على الموظف. والخصم لا يُحسب على الإجمالي، بل على الأجر الخاضع للاشتراك وحده.
هو الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل السكن. ولا يدخل فيه بدل النقل ولا البدلات الأخرى ولا العمل الإضافي. وله حد أدنى 1,500 ريال وحد أعلى 45,000 ريال، فما زاد على الحد الأعلى لا تُحسب عليه تأمينات.
| الموظف | على الموظف | على المنشأة |
|---|---|---|
| سعودي مسجّل قبل 3 يوليو 2024 | 9.75% (المعاشات 9% وساند 0.75%) | 11.75% (المعاشات 9% وساند 0.75% والأخطار المهنية 2%) |
| سعودي مسجّل أول مرة في 3 يوليو 2024 أو بعده (من 1 يوليو 2026) | 10.75% (المعاشات 10% وساند 0.75%) | 12.75% (المعاشات 10% وساند 0.75% والأخطار المهنية 2%) |
| غير سعودي | لا شيء | 2% (الأخطار المهنية) |
ولمن سُجّل أول مرة في 3 يوليو 2024 أو بعده تزيد نسبة المعاشات نصف نقطة كل يوليو على الموظف والمنشأة معاً: 9% من 3 يوليو 2024، ثم 9.5% من 1 يوليو 2025، ثم 10% من 1 يوليو 2026، ثم 10.5% من 1 يوليو 2027، حتى 11% من 1 يوليو 2028.
تُحسب على الأجر الخاضع للاشتراك، وهو الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل السكن، بحد أدنى 1,500 ريال وحد أعلى 45,000 ريال. ثم تُضرب فيه نسبة الموظف ونسبة المنشأة بحسب جنسية الموظف وتاريخ أول تسجيل له في التأمينات.
لا. يدخل الراتب الأساسي وبدل السكن فقط. أما بدل النقل والبدلات الأخرى والعمل الإضافي فتدخل في إجمالي الراتب ولا تدخل في الأجر الخاضع للاشتراك.
9.75% لمن سُجّل في التأمينات قبل 3 يوليو 2024 (المعاشات 9% وساند 0.75%). ولمن سُجّل أول مرة في 3 يوليو 2024 أو بعده تتدرج نسبة المعاشات كل يوليو، فهي 10% من 1 يوليو 2026، ويصير خصم الموظف 10.75%.
لا يُخصم من راتبه شيء. وتدفع المنشأة عنه 2% من الأجر الخاضع للاشتراك لفرع الأخطار المهنية.
إجمالي راتبه بكل بدلاته مضافاً إليه حصة المنشأة في التأمينات: 11.75% للسعودي في النظام القائم، و12.75% في النظام الجديد من 1 يوليو 2026، و2% لغير السعودي، من الأجر الخاضع للاشتراك.
هي تقدير بالنسب المعمول بها. الفاتورة الشهرية من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هي المرجع، والخصومات الأخرى كالغياب والسلف لا تدخل في الحاسبة.
الحاسبة تكفي لموظف واحد. أما مسير الرواتب في نطاق فيعرف جنسية كل موظف وتاريخ تسجيله وبنود راتبه، فيحسب التأمينات للجميع كل شهر ويجمع حصة المنشأة، ويصدر ملف حماية الأجور من المسير نفسه.
صفحات ذات صلة: